松山湖华为起火

华为一线员工的工作环境怎么样？工作时间和月薪多少？

华为员工的收入和自己的级别以及当年的绩效是强相关的，一般会分为三个部分，工资、奖金和分红，基本都是维持在1：1：1左右，所以业内一直流传着华为老员工的工资只是零花钱的说法，一个工作七八年的年总收入约五六十万吧。

其实对于工资部分，华为的工资水平在业界一直只算是一般，根据级别，每档之间大概有3000～10000左右的差距，从13级到22级及以上，前面几级的差距很小，越到后面差距越大。毕业生进公司一般从13级干起，起薪大概16K，一般六七年能到16级，后面就靠个人的造化了。工资收入这一块，一般工作六七年的有25万左右。华为现在还在执行月末周六加班制，加班费翻倍，这样一年下来差不多多了一个月工资。现在对于中低级别员工还在实行绩效工资，从每年的奖金里，按级别拿出一部分提前发放。

对于奖金部分，则浮动非常大，和自己的绩效以及部门的效益强相关，同样绩效不同部门之间差距非常大，终端和无线这几年比其它强太多，一般来说都有20来万，但如果绩效不好，有可能只有1到2万甚至没有奖金，所以华为内部员工为了绩效都很拼命的。

对于分红，这部分是和公司业绩相关的，而且算是个人的投资收益，因为每个人要自己掏钱的？只是投资收益比较高，每年约20%以上。一般工作三四年以上，看个人绩效级别，会分不同股数的配额，按当年的价格购买。

至于华为员工的工作强度，这个在业界也是出了名的高，一般来说基本都是朝9晚9，午休晚餐两个半小时，剩下都是工作时间。在项目紧张时，晚上到十一二点是常事，经常持续好几个月。周六加班很多部门都是惯例，周日就要看紧急程度了。

感谢您的阅读！

高中学历，华为普通，月综合收入能够达到7000-9000元。

华为的一线工人在我们看来应该就是普工了。普工的工资可能并没有大家想象的那么低，当然，也没有大家想象那么高。

下图是华为一线工人所招聘的薪资待遇，如果是在大专学历左右，收入在7000~9000元左右；如果工作经验大于等于两年，并且升级为预备技师，工资甚至可达8000~12,000左右，如果从一线工人的角度来看，华为的工资给的并不低。

而在华为工作的普通员工，我们这里说的并非是一线工人，华为所招聘的技术人员，据说，如果你入职华为3年，可能靠的工资；但是，5年以后，你得年薪可能会在100万以上了！

在网络上看到这样的工资和入职时间划分：

1.13级，年薪，20-25万（无股票）

2.19级，年薪，150-200万（管理层）

3.18级，年薪，60-100万

4.22级，年薪，500-650万（专家/领导层）

对于这个问题，我觉得我还是可以回答一波，毕竟生活中也确实认识几个在华为公司上班的朋友。下面开始回答问题！

华为一线员工办公环境？

我这么和大家说吧，华为虽然不是上市公司，但公司的***远超很多上市公司。

华为的食堂就不重点介绍了，因为之前网络上有很多华为食堂的文章。主要说说员工的休闲***区。

从图中来看，休息区和房子装修一样，这些会议室也分了很多种风格，其中包括现代简约风、欧式豪华风等。从图中可以看出，休息区的装修很棒，在这样的休息区休息，会有家的感觉。

除了休息区，给华为员工所用的健身房，健身房内的设备很多，房间也很宽敞。毕竟身体才是革命的本钱。

华为员工的待遇？

华为员工的工资高，这个是在业内出了名的，但要想拿高工资，就必须要付出比别人更多的努力。

华为的绩效考核将员工分为ABCD个档次，每个档次的绩效奖金差别可能在5000~10000元左右，绩效考核按照固定的比例来进行分配，A档次的员工占5%，B档次的员工占45%，C档次的员工也占45%，剩下的5%的员工被看作最末一档(D档)！

总的来说，在华为一年20万算起步，中等拿60万，特别优秀的年薪百万也很正常！

华为的工作时间？

华为的工作时间是比很多公司都长，我记得任正非说过，华为公司不鼓励加班，但员工加班的话是有钱拿的。其实我就喜欢这样的公司，因为加班就有钱拿，其实很多公司加班并没有钱。再说了，年轻的时候不就应该好好奋斗，等年纪大了再说享受吗？

总之一句话，华为公司做的事情很有意义，我很喜欢华为这样的公司！

一线不只是搞研发的哟。主要是在国内及国外的负责硬件的基站建设，和员责安装、调试、维护、升级的软件工程师。这部分才是最底层的，占华为总员工数的一半以上。他们都是新招的计算机和信息专业毕业的专业比较对口的大学本科生。经过一到三个月培训，被派驻到国内各地及海外，月薪大约国内6000元起，国外8000元起。这些人的工作是很辛苦的，那个基站出现故障或升级，要求是马上出发，随叫随到，不管白天还是夜晚。不按时到达是要扣工资的。当然了维护的好，季未也会有数千元的绩效。另外就是交通津贴和食宿津贴，或报销食宿。平均算下来，也就是可以达到国内8000元，国外一万左右了，这就是刚入行的一线员工收入。另外，就是在国外人数较多的地方，有公共食堂，伙食挺好的，吃一顿饭交人民币15元。但大多只有离办事处近的能享受，相距几百公里的，只能自己起火做饭或到饭店吃饭。总体来说，华为相比国内企业，收入还算是很好了，管理也比较规范。但是要知道，对于普通员工，华为没有退休之说。都是趁年轻多挣些，35岁就要考虑自己今后的退路了。