联想公司招聘

联想招聘有哪些条件？

1.

有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力、逻辑思维、解决问题的能力;

2.

财经类相关专业,全日制本科以上学历,硕士或MBA等复合性学历优先;

3.

扎实的财务专业知识,有相关工作经验,或在学校跟随导师做过企业财务管理项目优先;

4.

有广泛的兴趣爱好,非富的知识面,对IT行业竞争格局、发展趋势有较深了解的优先;

5.

流利的英语听、说、读、写能力。

1、具有七年以上IT销售经验，精通企业级客户销售模式，有客户***，有服务销售背景优先。

2、优秀的***协调能力，能有效及进行内部沟通，并推动相关部门解决问题能力。

3、对IT行业及产品管理和运作规律有很深的理解，对客户业务和需求的有很深的理解能力，善于引导、挖掘商机。

4、具备区域业务规划能力，具备很强的业务拓展能力。

5、优秀的市场商机敏锐度和洞察力。

6、出色销售业绩表现：在销售高价值方案、赢取战略客户、赢取大单等方面表现突出。

7、可以适应经常短途出差。

在电脑店里做技术员，有如下要求: 

1，操作系统的安装及驱动程序的安装，联想电脑一般都自带正版windows的，新机器直接开机解压释放即可，但有些电脑是不带windows系统的，这就需要我们技术员熟悉windows系统的安装方法，比如光盘安装，USB设备（U盘，移动硬盘等）启动安装。还要会针对相应型号的电脑及安装的操作系统，去安装相应的硬件驱动，官方下载驱动也好，民间的万能驱动也好，都要非常熟悉。 

2，简单的拆机维护及升级，买电脑的人，多多少少会有些需要升级内存、硬盘的，所以我们要熟悉电脑内存及硬盘的拆卸和安装过程，笔记本，台式机的内部结构要有一部分的了解。 

3，对一些常用的软件要有所了解，像一些办工软件、绘图软件、日常家用的聊天、音影、下载等软件，要熟悉它们的安装方法及使用操作。最好是自备一份完整的这些软件安装原文件，虽然给客户安装软件不是必要的，但有些客户会有这方面要求，客户是上帝嘛。 

4，基本硬件和软件的故障排除及维护，买电脑的人可能对电脑方面小白，针对有些电脑简单故障的，他们来店里解决，我们能自己解决的小问题就没必要推到联想售后了，比如说内存松动导致的蓝屏、无法启动，硬盘坏道导致的电脑卡壳，操作系统及软件问题导致电脑运行缓慢等 不知道你在哪个城市什么卖场里做技术员，其实，你如果是第一次做这方面的工作，而对电脑软硬件又有一定了解的话，完全可以自信地去上任，一边工作再一边根据你那边的实际情况去完善自己，希望我的回答能对你有所帮助。

直招和外包招聘有什么区别？

区别一：本质的不同，企业直招是企业自身的用人制度，而人事外包是社会人事管理制度。

区别二：主体的不同，企业直招的主体是企业与劳动者，而人事外包的主体包括人事代理公司、企业以及劳动者。

区别三：协调的对象不同，企业直招协调的是劳动关系，而人事外包协调的是人事关系。

区别四：主管部门不同，企业直招的主管部门是劳动与社会保障部门，而人事外包的主管部门是人事部门。