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乡村爱情变奏曲中王大拿用的是什么牌子手机？

《乡村爱情6》剧中主演手机导具，均由深圳市金立通信设备有限公司提供，在剧末鸣谢中均有显示。其中秋歌使用的金立e-life系列GN205； 杨晓燕（董事长夫人）、香秀（医生）使用金立e-life二代GN305；王天来、白清明使用金立风华GN700W；王大拿、谢永强、刘大脑袋、刘一水、李大国使用金立智能语音王GN777；谢大脚、王小蒙、苏玉红、李秘书使用金立荷塘系列N96；王长贵、皮长山（校长）使用全立语音王A350；徐支书、梁永斗使用金立长待机系列V109；宋青莲使用的金立V666(红)

如何判定一个企业将要倒闭？

1、人员流动越来越频繁，老员工陆陆续续开始辞职，新入职的员工做不了几天就辞职了，很多职位出现空岗的现象。

2、工资没有准时发了，刚开始推迟几天发，后来推迟1个月，最后几个月都没有发工资，员工陆陆续续为了工资去闹，还是不给发，都联合起来去劳动局去告，谁告了谁就有发，没告的没发。

3、对考勤开始严格起来，迟到1分钟就开始扣10元，以此类推， 请***也开始扣的厉害，每天最重要的就盯着考勤不放。

4、各样各样的会开始变多，从大的董事会，到小的部门会议，每天都开会，开会只是开会，开会的内容会下都实行不了，开会都变成了空谈。

5、财务明显的要求严格，很多报销都被卡住，差旅费，零星的一些费用一个月都报销不下来，财务部长开始找茬，不是说这不合格，就是那不合格，总之退下去让你一直填写，目的就是不给报销。

6、业绩越来越差，花费越来越大。明明业绩不好，还要给员工订名牌的制服，大家一起聚餐K歌。

7、人心涣散，每个人上班都没精打***，都在边上班边找其他工作，找到下一家后就准备辞职。

8、老板在办公室的时间越来越少，一个星期也来不了几次，有时候需要决策的时候，打电话给老板，电话不接，发微信也不回。

9、供应商催款都催到经办人身上，老板电话不接，领导躲着，供应商就没日没夜给经办人打电话，搞得他们私人欠他们钱一样，下班后还被骚扰。

10、生日***、过节红包，劳保用品，年终奖全部都停了，除了工资没有任何***。

一、老板越来越抠，人员越来越少。

二、员工不听话，老板不敢管，怕都走了那点脸挂不住。

三、老板也知道市场已经淘汰了自己，但是就是不敢投资创新，怕越投窟窿越大。

四、员工工资老板迟迟不发，不是老板发不起，怕自己活不下去。

五、员工做事方法没了底线，因为都是混一天算一天，有得已经找好了下家，就等发工资。

我一年多换了五份工作，其中四份是公司倒闭的，我发现了他们共同的规律

我15年的时候因为和顶头上司闹矛盾，受不了他天天趾高气扬还给我穿小鞋，我那时候年轻气盛，觉得此地不留爷自有留爷处，就选择了辞职还是裸辞。

那时候我的老东家是一家合资企业，我的工作背景属于优秀的级别，再加上自己思维敏捷口才良好，所以找工作很容易。

我应聘第一家公司是坐汽车租赁公司，那时候滴滴还很牛气，很多人的收入都很高可以月入过万，所以很多人首选跑网约车。

我入职后第一天和同事吃饭，听到他们聊天说工资拖了半个月了还没发。一位老员工看我抬头看他们就制止了那俩同事，说在新同事面前别说不该说的吓着新同事。

当时我没在意，结果第二个月我的工资也没发，没办法只能选择等，因为是新人也不好意思问，结果拖了两个多月工资也没发下来。

入职不到三个月，老板经营不下去了，关张大吉。

不得已开始找第二家，到一家贷款公司上班，刚好赶上端午节，公司没发***，听老员工发牢骚说***一年不如一年了，说前面三箱大礼包去年两箱，今年竟然变成了一包四个粽子。老员工一边叹气一边摇头。

这次我留了个心眼，赶紧套近乎去问老员工工资能否正常发，以免像上一家一样拿不到工资。

听到老员工告诉我说工资15号准时发从不耽误，我才放心。